Für innovative Unternehmen, die verstehen, welchen Stellenwert Mitarbeitende haben sollten
Ihr größtes Risiko steht nicht in der Bilanz
Fachkräftemangel, hohe Krankheitstage, stille Abgänge – vieles davon hat eine Wurzel, die Unternehmen lange übersehen haben: den Zustand der Menschen, die das System tragen.
Mentale Belastung ist kein persönliches Problem einzelner Mitarbeitender. Sie ist ein wirtschaftliches Thema. Wer lange unter Druck arbeitet, ohne innere Ressourcen aufbauen zu können, arbeitet irgendwann gegen die Wand, oder still an ihr vorbei. Beides kostet: in Produktivität, in Fehlzeiten, in Recruiting und Onboarding, das immer wieder von vorne beginnt.
Betriebliches Gesundheitsmanagement im Bereich mentaler Gesundheit ist kein Wohlfühlprogramm. Es ist Risikomanagement.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Stressbelastung frühzeitig zu erkennen, Resilienz strukturell zu fördern und Burnout zu verhindern, bevor er zur Diagnose wird. Mit gezielten Workshops, Impulsvorträgen und einem validierten Burnout-Präventionstest für einen messbaren Bedarf und gezieltes, individuelles Coaching.
Wie ich Ihnen weiterhelfen kann
Menschen stärken. Potenziale entfalten. Unternehmen weiterbringen.
Impuls-
vorträge
Auf den Punkt und inspirierend: Meine Impulsvorträge geben Teams und Führungskräften Denkanstöße für mehr Handlungsfähigkeit, trotz ständiger Veränderung und eine gesunde Gesprächskultur, die psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz schafft – perfekt für Firmenveranstaltungen, Teamtage oder Führungskräfte-Events. Serviert mit einer Prise Humor und gespickt mit persönlichen Erfahrungen für eine lockere Atmosphäre.
Seminare & Workshops
Unser Gehirn lernt durch die Umsetzung und Wiederholung. Ob Kommunikation, Konfliktkompetenz, Selbstmanagement oder Resilienz: In interaktiven Formaten werden Soft Skills erlebbar, praxisnah und individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten. So entstehen nachhaltige Veränderungen.
Coaching
Manchmal braucht es den persönlichen Raum, um eigene Potenziale zu entfalten, Hindernisse zu überwinden und individuelle Lösungen zu finden – ob im Einzel- oder Team-Setting. Ich begleite Führungskräfte und Teams dabei, ihre Stärken zu leben und gemeinsam zu wachsen.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden mehr als den klassischen „Obstkorb“
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Mitarbeitenden stärken
Bei mir stehen Menschen im Mittelpunkt. Was wie eine Floskel klingt, verstehe ich hier als meine Haltung und Grundüberzeung.
Dabei nehme ich selbst eine systemische Haltung ein. Das heißt, ich sehe das Individuum als Teil eines ganzen Systems. Ein fauler Apfel, der übersehen wird, kann den ganzen Obstkorb beeinflussen.
Ich verbinde psychologische Expertise mit praxisnaher Vermittlung und schaffe Räume, in denen echte Entwicklung möglich wird. Mit Leichtigkeit, Klarheit und einer wertschätzenden Atmosphäre begleite ich Ihre Mitarbeitenden dabei, ihre Soft Skills auszubauen und Resilienz zu stärken – als Prävention und Grundlage für Wachstum oder Akut-Hilfe, wenn es bereits brennt.
Denn starke Menschen machen Unternehmen stark.
